最低薪资不含社保费和公积金

最低薪资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的首要条件下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者试用期期间薪资，毕业生进入用人单位，并打造劳动关系，在实习期间的薪资，也不可以低于最低薪资标准。

本市除国家规定的不在最低薪资标准中，由企业另行支付的收入外，劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金都不计入最低薪资，也就是说最低薪资就是落入劳动者口袋的钱。市人社局劳动关系处负责人表示，假如考虑这类原因，本市这次提升后的最低薪资标准超越1000元/月。